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亿咖通借助SAP助力企业数字化转型:实现更灵活、高效和安全的运营模式!

2023-08-10 20:04 来源: 中国汽车报网 作者: 马鑫

摘要:随着行业内智能化网联化的进程,汽车产品上出现了越来越多新的功能需求,这对汽车企业的研发、设计、生产制造都提出了更高的要求。

随着行业内智能化网联化的进程,汽车产品上出现了越来越多新的功能需求,这对汽车企业的研发、设计、生产制造都提出了更高的要求。满足这样的要求,意味着将面临巨大的数字化转型压力。而零部件企业,尤其是新型汽车零部件企业,更是在数字化转型第一线的“排头兵”。

2023年8月8日,SAP举办线上沟通会,亿咖通科技CIO赵钟博分享了亿咖通对数字化转型的一些洞见感悟。

融合与转型是行业新需求

“亿咖通对数字化的理解或许有一些鲜明的特点。我会认为数字化应该是一个服务角色,而非引领角色。数字化要能够帮助员工减少在事务性工作上花的时间,尽量专注在自己的本职工作上,更好地为公司作出贡献;IT不是业务专家,并不比业务人员更懂业务,我们要听取业务的声音,用自己专业的技能去服务好业务,这样的数字化才能持续和正确的走下去。”赵钟博对数字化有非常鲜明的个人理解。

“在现在行业的发展态势下,几乎所有的整车企业与零部件企业都在做数字化的转型(来应对新的挑战),而且我们也观察到了越来越多的跨领域跨学科融合的情况。融合、转型作为行业的‘主题词’,从新能源汽车突飞猛进中肇始,又在当下智能化与网联化的时代愈发鲜明。”赵钟博认为,“从我们自身来看,我们布局自研芯片、智能座舱系统,又与星纪魅族合作探索多终端、全场景、沉浸式的智能化方案,也是融合与转型的例证。”

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“实际上,行业当中很多企业正在使用的,或者是传统思维比较偏好的还是本地方案,而管理上云是需要一些决断和勇气的。”赵钟博认为,“从我思考的角度,主要有三点支撑了我们管理上云的实践。首先在安全合规方面,相比于本地自建机房,我们相信SAP的私有云环境在机房管理、维护专业度、安全合规方面一定做得比我们(作为聚焦汽车行业的科技企业)更专业。其次是我们的业务发展已经面临到海外实施的问题,基于SAP云端方案,可以更加方便的开展工作及后期拓展,而这一点本地机房方案,将会遇到访问速度、后续扩容的问题。最后是成本考量。我们的一些测算显示,在成本方面,SAP云端方案的综合成本比本地方案更优。”

数据上云 助力全球化发展

“我们自身的发展已经进入在全球范围内逐渐推开的阶段,而这样的发展又带来了新问题。与SAP的合作,能够为我们提供非常有益的帮助。”赵钟博坦言,“首先,SAP的知名度会帮助我们在跨国协作中更加容易获得对方的认可。如果全球其他国家员工提供的是他们没有听过的产品、没有听过的方案,在合作中推进的时候阻力非常大。当我们跟他们说我们在使用SAP方案时,他们能够非常容易地接受这样的方案。其次是SAP和SAP的合作伙伴们,有非常丰富的方案。我们在做跨国拓展时,会遇到一些比较前沿的问题。而这个时候,如果有一些成熟方案作为指引,对我们来说非常重要。而这恰恰是SAP的优势。第三是安全合规,对审计机构而言,SAP是相对来说比较熟悉的。我们只要基于SAP有比较好的业务模型,有比较好的权限管控,审计机构就非常容易认可公司业务的管控是有效、安全的。”

“此外,我们这样的头部厂商和主机厂商进行长期合作的时候,一般会成立一家合资公司,由合资公司同时代表两方的利益。在这种情况下使用SAP的帮助非常明显,因为SAP是大多数公司的共同选择(特别是在汽车行业)。而新合资公司成立的时候,使用SAP能够快速帮助这家公司完成财务系统、ERP系统的迁移和集成工作,因为双方基于同样的方案做新的合资公司方案、做迁移都会比较快,跟历史系统集成都会有比较成熟的方案,相比于(各方)使用不同系统再对接而言,节约了大量的时间、人力成本。”

更灵活 让数字化转型更高效

“从我们做管理上云的解决方案部署案例来看,我们用了大约2个月的时间就完成了,这是一个非常短的时间。而且,后续的升级运维服务,SAP官方就可以提供。这对我们而言,提供了非常高的灵活性。如果是以往本地部署方案的话,进行版本升级,需要非常长的准备时间,同时也需要对所涉及的相关业务接口做大量调整。也正因此,我们不需要全职的运维人员,这对我们在人力资源管理效率上是一个非常大的进步与提升。”赵钟博告诉记者。

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“谈到数字化转型,我有一个发现。现在,企业已经很难靠单一背景的人才取得竞争优势了。像我们这样的企业员工来自不同学科、不同行业。学科背景包括电子电气、芯片研发等;而从工作履历来看,有来自互联网的,更有来自传统汽车企业的。我们需要把所有的人才凝聚在一起。但大家对数字化的理解完全不同,来自互联网的更在乎的,或许是‘体验’,来自汽车工业的更在乎的是‘稳定性’。”赵钟博坦言,“因此在我看来,企业要做好数字化,除了选择正确的方向、优秀的产品,还需要注重员工数字化理念的培养,技能培训。如果能够调动员工主观能动性,大家就会主动利用好我们提供的数字化产品去优化自己的工作方式,整个公司的效率就能提升上来。这是汽车零部件企业、新型汽车零部件企业在数字化方面需要的特点及要做到的事情。”

责任编辑:苏城

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