通用汽车的组织调整：工程岗位削减与未来发展方向
摘要：盖世汽车讯 据外媒报道，通用汽车计划裁撤约200个工程岗位，不过这些岗位上的员工将能够转到其他工作岗位。
盖世汽车讯 据外媒报道，通用汽车计划裁撤约200个工程岗位，不过这些岗位上的员工将能够转到其他工作岗位。
通用汽车发言人在一份声明中表示，该公司正在采取措施重新平衡工程资源，以更好地配合公司的增长战略。在接下来的几个月里，这一举措将需要使一小部分工程师转移到公司的其他部门。“我们将与那些受影响的员工合作，为他们提供申请空缺职位的机会。”
图片来源：通用
今年7月，通用汽车首席执行官玛丽•博拉在第二季度财报电话会议上表示，该公司正在推出一项名为“以简取胜”的战略，预计该战略将降低设计和工程成本，降低汽车订单和制造的复杂性。博拉表示，通用汽车的目标是将车辆配置级别削减一半，这将“减少零件数量，以简化营销、工程和制造，同时保持客户想要的最佳功能”。
通用汽车今年表示，目标是在未来两年削减20亿美元的成本。博拉在财报会议上表示，到2024年，通用汽车已确定再削减10亿美元的固定成本，这将抵消10亿美元的折旧和摊销带来的影响，到2024年底，通用汽车部门的净固定成本将降低20亿美元。
通用汽车表示，今年约有5,000名受薪员工选择自愿买断，这相当于削减约10亿美元的成本，同时也避免了裁员。博拉表示，公司还计划削减8亿美元的销售和营销支出，“剩下的成本节省部分将来自于对所有业务领域的大幅削减，包括工程费用、差旅和管理成本。”
责任编辑：苏城
网友评论