宝能旗下3家公司因拖欠工资受到罚款处理，维护劳动者权益成为重要举措
摘要：时隔一年，2023年8月30日，宝能集团再次因未依法及时足额支付305名员工2022年3月-2023年4月工资，被深圳市罗湖区人力资源局罚款5万元。
天眼查信息显示，早在2022年5月及8月，宝能集团和其子公司宝能汽车就曾因拖欠员工工资，分别收到深圳市罗湖区人力资源局、深圳市龙华区人力资源局行政处罚，处罚金额均为5万元。时隔一年，2023年8月30日，宝能集团再次因未依法及时足额支付305名员工2022年3月-2023年4月工资，被深圳市罗湖区人力资源局罚款5万元。
值得一提的是，上述3家公司此前已多次因拖欠员工工资被行政处罚。
图片来源：宝能汽车
不过，令人奇怪的是，宝能汽车一边拖欠员工工资，一边又招聘新员工，并承诺按时发工资。
9月，在第三方招聘平台上，宝能汽车发布了多条招聘信息，招聘岗位包括战略规划经理、CAN总线测试工程师、自动驾驶产品规划主任、大数据开发工程师等，工作地点包括西安、深圳等城市。
当时有媒体报道，宝能汽车人力资源中心组织代表公司董事长姚振华、执行总裁陆幸泽在“悠宝利A3招聘动员大会”上，给出了按时发薪的承诺：“开始招聘新员工且工资正常发放，一经报到先发半个月的工资。”
可是，信任一旦崩塌，在想建立信任是很难的，更何况宝能方面并未解决此前的欠薪问题。试问，连正常薪资都无法发放的公司，还会有人相信吗？
责任编辑：苏城
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